獵頭職位

級别:普通

  • 公(gōng)司業務(wù)客戶經理(lǐ)

    招聘人數:10人  |  工(gōng)作(zuò)地區(qū):上海 深圳、北京 南京 浙江各地級市 蘇州 南京等  |  2023-11-1 17:23

    崗位職責:

    1. 負責對公(gōng)客戶的日常管理(lǐ)和維護,建立并維護良好的客戶關系。
    2. 深入了解客戶的需求和業務(wù)模式,提供專業的金融産(chǎn)品和服務(wù),滿足客戶的需求。
    3. 協助客戶完成賬戶開立、貸款申請和理(lǐ)财産(chǎn)品購(gòu)買等業務(wù)操作(zuò)。
    4. 定期進行客戶拜訪,了解客戶的經營狀況和發展需求,提供專業咨詢和建議。
    5. 管理(lǐ)客戶的風險,及時發現和解決潛在問題,保持客戶的穩定性和忠誠度。
    6. 協調内外部資源,處理(lǐ)客戶的投訴和問題,确保客戶的滿意度和信任度。
    7. 積極參與市場營銷活動,開拓新(xīn)的對公(gōng)客戶資源,提升業務(wù)銷售能(néng)力和業績。
    8. 及時反饋市場信息和競争動态,為(wèi)公(gōng)司制定營銷策略和産(chǎn)品創新(xīn)提供參考。

    任職要求:

    1. 本科(kē)以上學(xué)曆,金融、經濟管理(lǐ)等相關專業優先考慮。
    2. 具(jù)備一定的金融業務(wù)知識和對公(gōng)客戶管理(lǐ)經驗,熟悉銀行業務(wù)流程和産(chǎn)品。
    3. 具(jù)備良好的溝通能(néng)力和人際關系管理(lǐ)能(néng)力,能(néng)夠與客戶建立信任和穩定的合作(zuò)關系。
    4. 具(jù)備較強的市場開拓能(néng)力和業務(wù)拓展能(néng)力,具(jù)有(yǒu)一定的銷售技(jì )巧和談判能(néng)力。
    5. 具(jù)備較強的風險識别和解決問題的能(néng)力,能(néng)夠獨立分(fēn)析和解決複雜的業務(wù)問題。
    6. 具(jù)備團隊合作(zuò)精(jīng)神和高度的責任心,能(néng)夠适應工(gōng)作(zuò)壓力和靈活應對各種挑戰。
    7. 具(jù)備良好的英語聽說讀寫能(néng)力,能(néng)夠進行基本的英文(wén)業務(wù)溝通和文(wén)件閱讀。
    8. 有(yǒu)相關金融從業資格證書(如銀行從業資格、證券從業資格等)者優先考慮。

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  • 人力資源經理(lǐ)

    招聘人數:1人  |  工(gōng)作(zuò)地區(qū):上海  |  2023-10-10 15:6

    崗位職責及要求

    1. 負責制定和執行公(gōng)司的人力資源戰略和政策,确保與業務(wù)目标和戰略的一緻性;
    2. 負責招聘和選拔員工(gōng),包括發布招聘廣告、篩選簡曆、面試、參與決策并進行背景調查等;
    3. 設計和實施員工(gōng)培訓和發展計劃,提供必要的培訓資源和支持,并監督培訓成果的評估;
    4. 管理(lǐ)員工(gōng)績效評估,确保評估過程公(gōng)正和準确,為(wèi)員工(gōng)提供有(yǒu)針對性的反饋和發展建議;
    5. 管理(lǐ)員工(gōng)關系,處理(lǐ)員工(gōng)的問題和投訴,并與員工(gōng)和工(gōng)會保持良好的溝通和合作(zuò)關系;
    6. 制定和調整薪酬和福利政策,确保符合市場競争力和激勵員工(gōng)的需求;
    7. 管理(lǐ)員工(gōng)離職流程,包括離職手續辦(bàn)理(lǐ)、員工(gōng)離職調查和離職面談等;
    8. 熟悉勞動法律法規,确保公(gōng)司的人力資源管理(lǐ)符合相關法律要求;
    9. 維護人力資源信息系統,确保員工(gōng)信息的準确性和機密性。

    崗位要求:

    1. 本科(kē)及以上學(xué)曆,人力資源管理(lǐ)、心理(lǐ)學(xué)等相關專業優先;
    2. 具(jù)有(yǒu)3年以上人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗,有(yǒu)團隊管理(lǐ)經驗者優先;
    3. 具(jù)備良好的溝通和協調能(néng)力,能(néng)夠與不同層級的員工(gōng)和管理(lǐ)者有(yǒu)效地合作(zuò);
    4. 具(jù)備較強的組織和計劃能(néng)

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  • 總部 新(xīn)能(néng)源 業務(wù)經理(lǐ)

    招聘人數:20人  |  工(gōng)作(zuò)地區(qū):所有(yǒu)網點  |  2023-10-8 10:12

    崗位職責:
    1. 負責布式光伏、儲能(néng)及充電(diàn)樁租賃業務(wù)的開發拓展,制定業務(wù)發展計劃,并推動其執行;
    2. 調研市場需求,了解競争對手情況,分(fēn)析行業趨勢,為(wèi)公(gōng)司制定合适的發展戰略;
    3. 開展市場調研,尋找潛在客戶,建立并維護良好的客戶關系;
    4. 負責與客戶進行商(shāng)務(wù)洽談,了解客戶需求,提供合适的資金解決方案;
    5. 獨立完成商(shāng)務(wù)談判、合同簽訂等工(gōng)作(zuò),确保項目按時完成;
    6. 跟進項目執行過程中(zhōng)的客戶關系,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度;
    7. 協助市場部門進行市場推廣和宣傳工(gōng)作(zuò),提高公(gōng)司在新(xīn)能(néng)源領域的知名(míng)度和影響力;
    8. 定期向上級彙報工(gōng)作(zuò)進展情況,提出合理(lǐ)化建議,為(wèi)公(gōng)司業務(wù)發展提供支持。

    任職要求:
    1. 本科(kē)及以上學(xué)曆,新(xīn)能(néng)源、電(diàn)力工(gōng)程、經濟管理(lǐ)等相關專業;
    2. 具(jù)備較強的市場開拓能(néng)力和商(shāng)務(wù)談判能(néng)力,有(yǒu)良好的客戶關系管理(lǐ)經驗;
    3. 熟悉布式光伏、儲能(néng)及充電(diàn)樁租賃業務(wù),對行業發展趨勢有(yǒu)深入了解;
    4. 具(jù)備良好的溝通能(néng)力和團隊合作(zuò)精(jīng)神,有(yǒu)較強的抗壓能(néng)力和解決問題的能(néng)力;


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    顧問

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  • 資産(chǎn)管理(lǐ)

    招聘人數:10人  |  工(gōng)作(zuò)地區(qū):上海  |  2023-10-7 19:31

    職位名(míng)稱:資産(chǎn)管理(lǐ)崗(融資租賃)

    職位描述

    1、負責融資租賃業務(wù)中(zhōng)的資産(chǎn)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò),包括資産(chǎn)配置、資産(chǎn)評估、資産(chǎn)監控等

    2、負責編制資産(chǎn)管理(lǐ)相關的政策、制度和流程,确保資産(chǎn)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)的順利進行

    3、與業務(wù)部門合作(zuò),制定資産(chǎn)配置方案,确保資産(chǎn)的合理(lǐ)配置和利用(yòng)。

    4、負責資産(chǎn)評估工(gōng)作(zuò),對租賃物(wù)進行評估,确定其價值和使用(yòng)壽命。

    5、進行資産(chǎn)監控,及時發現和解決資産(chǎn)管理(lǐ)中(zhōng)的問題,确保資産(chǎn)的安(ān)全和穩定。

    6、參與融資租賃項目的談判和簽約,确保資産(chǎn)管理(lǐ)方面的合規性。

    7.維護與客戶的良好關系,解答(dá)客戶關于資産(chǎn)管理(lǐ)方面的問題。

    職位要求:

    1、本科(kē)及以上學(xué)曆,金融、财務(wù)或相關專業。

    2、具(jù)備融資租賃業務(wù)的相關經驗,熟悉融資租賃産(chǎn)品和市場。

    3、具(jù)備良好的資産(chǎn)管理(lǐ)能(néng)力,熟悉資産(chǎn)評估和監控的方法和流程。

    4、具(jù)備優秀的溝通協調能(néng)力,能(néng)與不同部門和客戶進行有(yǒu)效的合作(zuò)和溝通。

    5、具(jù)備較強的分(fēn)析和解決問題的能(néng)力,能(néng)夠及時發現和解決資産(chǎn)管理(lǐ)中(zhōng)的問題。

    6、具(jù)備團隊合作(zuò)精(jīng)神,能(néng)夠與團隊成員共同完成工(gōng)作(zuò)目标。

    7、具(jù)備良好的客戶服務(wù)意識,能(néng)夠與客戶建立良好的合作(zuò)關系。


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  • 信審經理(lǐ)(審批官)

    招聘人數:10人  |  工(gōng)作(zuò)地區(qū):全區(qū)域  |  2023-10-7 19:31

    崗位職責 
    1、負責公(gōng)司相關業務(wù)評審,出具(jù)評審意見;
    2、負責區(qū)域市場研究、行業研究,并制定相關領域租賃業務(wù)授信政策;

    3、負責風險理(lǐ)念宣導,定期向業務(wù)部門交流,形成統一的風險文(wén)化。

    招聘要求 

    1、35周歲及以下,全日制一本及以上學(xué)曆;

    2、具(jù)備4年以上金融公(gōng)司或銀行信審或風險控制相關專業優先;

    3、踏實穩重,有(yǒu)高度自覺的執行力及較好的溝通能(néng)力。

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