用(yòng)好人才，成就人事

職位描述:
1、負責統籌和管理(lǐ)人力資源體(tǐ)系在區(qū)域和項目中(zhōng)的日常工(gōng)作(zuò)
2、制定并實施hr工(gōng)作(zuò)規劃和計劃,包括人力規劃、組織建設、人才發展等相關工(gōng)作(zuò)
3、負責建立和維護公(gōng)司各項規章制度,保障公(gōng)司的正常運轉
4、負責組織招聘,并根據需求進行人員配置,優化員工(gōng)隊伍結構
5、負責協助開展員工(gōng)關系管理(lǐ),妥善處理(lǐ)各類突發事件及處理(lǐ)日常事務(wù)
6、領導交辦(bàn)的其它事項
職位要求:
1.本科(kē)及以上學(xué)曆,專業不限,具(jù)有(yǒu)3~5年以上的人力資源工(gōng)作(zuò)經驗,熟悉人力資源管理(lǐ)六大模塊者優先
2.具(jù)備良好的溝通能(néng)力和組織協調能(néng)力,能(néng)夠協調内外部資源解決各種難題
3.有(yǒu)敏銳的洞察力,具(jù)備優秀的職業素養與團隊精(jīng)神,良好的職業道德(dé),有(yǒu)較強的抗壓能(néng)力。

崗位職責：
1、負責與金融行業客戶溝通，了解其人才需求，并制定相應的招聘方案；
2、開展金融行業人才搜尋和篩選工(gōng)作(zuò)，通過獵頭渠道、行業網絡、社交媒體(tǐ)等方式尋找具(jù)備金融專業背景的優秀候選人；
3、負責候選人的面試安(ān)排和組織，提供面試評估報告；
4、協助客戶與候選人進行薪資談判和離職交接事宜；
5、跟蹤候選人入職後的工(gōng)作(zuò)表現，提供後續的咨詢和服務(wù)。
技(jì )能(néng)要求：
1、本科(kē)及以上學(xué)曆，金融、經濟學(xué)、财務(wù)管理(lǐ)等相關專業背景優先；
2、具(jù)備良好的金融行業背景和行業洞察力；
3、熟悉金融行業的組織架構和崗位要求，了解金融行業的招聘渠道和人才市場；
4、具(jù)備較強的人際溝通和人際關系處理(lǐ)能(néng)力，能(néng)夠與高層管理(lǐ)人員進行有(yǒu)效的溝通和合作(zuò)；
5、具(jù)備良好的面試評估能(néng)力，了解金融行業的職業素養和專業技(jì )能(néng)要求；
6、具(jù)備良好的團隊合作(zuò)精(jīng)神和工(gōng)作(zuò)執行能(néng)力；
7、熟練使用(yòng)辦(bàn)公(gōng)軟件和招聘相關工(gōng)具(jù)。
薪資待遇：
根據個人能(néng)力和經驗，提供具(jù)有(yǒu)競争力的薪資

職位描述

1、協助高層管理(lǐ)人員完成日常行政工(gōng)作(zuò)，包括文(wén)件處理(lǐ)、會議安(ān)排、行程預訂等

2、負責公(gōng)司辦(bàn)公(gōng)室的日常運營管理(lǐ)，包括辦(bàn)公(gōng)用(yòng)品的采購(gòu)、設備維護等。

3、負責公(gōng)司内外郵件、傳真、快遞的收發工(gōng)作(zuò)，并及時轉交相關人員

4、協助招聘部門完成招聘流程，包括簡曆篩選、面試安(ān)排、入職手續等。

5、維護員工(gōng)檔案，并定期更新(xīn)員工(gōng)信息。

6、協助人力資源部門完成員工(gōng)培訓和績效評估方面的工(gōng)作(zuò)

7、協助解決員工(gōng)日常工(gōng)作(zuò)中(zhōng)遇到的問題和困難。

任職要求：

1、本科(kē)及以上學(xué)曆，人力資源管理(lǐ)、行政管理(lǐ)等相關專業優先。

2、具(jù)備較好的溝通協調能(néng)力，能(néng)夠與不同崗位的員工(gōng)進行有(yǒu)效溝通。

3、具(jù)備較好的組織能(néng)力和時間管理(lǐ)能(néng)力，能(néng)夠合理(lǐ)安(ān)排工(gōng)作(zuò)優先級。

4、熟練使用(yòng)辦(bàn)公(gōng)軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

5、具(jù)備較好的團隊合作(zuò)精(jīng)神，能(néng)夠與團隊成員緊密配合，共同完成工(gōng)作(zuò)目标。

6、工(gōng)作(zuò)細緻認真，具(jù)備較強的責任心和執行力。

BD 經理(lǐ) 上海

職責和要求：
1、尋找并開發新(xīn)的業務(wù)機會，擴大公(gōng)司的客戶群體(tǐ)
2、制定并執行市場營銷策略，以增加市場份額和提高公(gōng)司知名(míng)度
3、與潛在客戶進行溝通和洽談，了解客戶需求并提供解決方案

5、維護與現有(yǒu)客戶的良好關系，為(wèi)他(tā)們提供優質(zhì)的服務(wù)和支持
6、定期分(fēn)析市場趨勢和競争對手，為(wèi)公(gōng)司提供有(yǒu)關業務(wù)發展方向的建議
7、跟進銷售機會和項目進展，确保達成銷售目标
8、協調内部團隊，确保各項業務(wù)活動的順利進行

9、具(jù)備較強的銷售技(jì )巧和談判能(néng)力，能(néng)夠與高級客戶進行有(yǒu)效的溝通和合作(zuò)
10、具(jù)備良好的團隊合作(zuò)精(jīng)神和領導能(néng)力，能(néng)夠帶領團隊達成共同目标

11、具(jù)備良好的市場觸覺和商(shāng)業敏銳度，能(néng)夠把握市場機遇和挑戰

1、本科(kē)以上學(xué)曆，市場營銷、商(shāng)務(wù)管理(lǐ)或相關專業背景優先考慮
2、具(jù)備獵頭行業或人力資源領域的相關工(gōng)作(zuò)經驗

3、具(jù)備良好的市場觸覺和商(shāng)業敏銳度，能(néng)夠把握市場機遇和挑戰
4、良好的人際關系和團隊合作(zuò)能(néng)力，能(néng)夠與内部團隊和外部合作(zuò)夥伴有(yǒu)效合作(zuò)
5、出色的組織和時間管理(lǐ)能(néng)力，能(néng)夠同時處理(lǐ)多(duō)個項目和任務(wù)
6、較強的分(fēn)析和解決問題的能(néng)力，能(néng)夠快速識别并解決業務(wù)中(zhōng)的挑戰和難題

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